Home · Referenzen · Case
Perl-Team für ein geschäftskritisches Zahlungssystem
Wie wir für eine deutsche Großbank drei passiv suchende Perl-Spezialisten in sechs Wochen vermittelten. (Anonymisiert.)
Ausgangslage
Ein über Jahre gewachsenes Zahlungssystem im Kern der Bank lief auf Perl. Zwei langjährige Entwickler gingen in den Ruhestand — das Wissen drohte verloren zu gehen, das System ist geschäftskritisch und nicht kurzfristig ablösbar.
Aufgabe
Innerhalb eines Quartals drei erfahrene Perl-Entwickler in Festanstellung finden — mit Verständnis für regulierte Bankensysteme und Bereitschaft, in einem Legacy-Umfeld zu arbeiten. Klassische Jobbörsen lieferten keine geeigneten Profile.
Vorgehen
- Direkte Ansprache passiv suchender Perl-Entwickler aus dem Netzwerk
- Fachliches Vor-Screening inkl. Code-Verständnis und Banken-Kontext
- Diskrete Begleitung der Wechselbereiten durch den Bewerbungsprozess
- Enge Abstimmung mit der internen IT-Leitung zum Cultural-Fit
Ergebnis
Alle drei Positionen besetzt — die erste bereits nach drei Wochen. Wissenstransfer gesichert, das System bleibt wartbar.
Positionen besetzt
bis zur letzten Einstellung
in der Probezeit gehalten
Eine ähnliche Herausforderung?
Ob Perl-Altsystem oder strategische Schlüsselrolle — sprechen Sie mit uns.